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[职场交流] 转cs找工作经历+亚麻实习经历

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发表于 12-19-2017 01:55 PM | 显示全部楼层 |阅读模式

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求职季终于结束了,拿到了fb offer,打算从了。之前约等于0基础,唯一的基础就是本科的一门c语言,然后考了计算机二级。提交完学校的申请后,才开始自学cs的。

文笔不好,有点流水账,大家将就看吧,希望能帮到人。

到美国前:

上过的公开课cs61bricepython1 & 2斯坦福Database公开课,UdacityGatechintroto osfreecodecampfrontend部分,coursera上一个html,css, js课程,coursera上一个android课程。为了补cs基础和充实简历上的公开课,但是现在我觉得有点走弯路了。如果想充实简历,自己在udemy上找别人带着做Project那种课做出来的东西,应该比我跟的公开课的courseproject的做出来的要好。(我没有udemy课程的推荐,我是后来才知道udemy这么好的,也没怎么跟过udemy

leetcode上完cs61b过后,就开始刷leetcode了。在到美国前,当时还是300题的样子,我把不带锁的200多题刷了2~3遍。最开始真的不知道如何下手,连toString()这种东西我都不知道,真不知道该怎么刷。第一遍,easy+medium,直接看的答案,努力理解思路,查不会的基本Java知识,然后抄一遍题。第二遍,感觉自己得了失忆症,怎么这些题还是不会做。然后就看一遍答案,把答案关了,自己打一遍代码。第三遍才能自己写。只是客观描述一下自己怎么刷题的,并不是推荐大家像我这么刷。看论坛感觉很多人刷一遍题就能掌握刷题的基本方法了,总是对自己产生怀疑。。。。大家在简历还没有充实好的时候,不要花这么多时间在刷题上。因为没有好的简历,根本拿不到面试,题刷的再好也没用。

实习

总共投了100多家,其中30多家是内推的,其余是海投的。拿到技术电话面试的就liveramp,pocket gems, pinterest, cloudera。拿到了pocketgemsoffer,还有亚麻2oa发的offer。最后去了亚麻实习

到了学校,我马上就找了一份勉强和专业相关的校内工作,也是为了放简历上稍微好看一点。其实还是很弱,就是用wordpress做网站。然后就开始写简历,简历写好过后,让学长还有一些工作了的朋友帮忙看了看,改了改。好几个人都说了差不多的话你这简历排版、project描述都没大问题,只不过一看就是才转专业的人的简历。”Project太弱,我也没办法啊。。。。

内推主要还是在LinkedIn群里的内推帖找人帮忙内推找人内推,每天在LinkedIn上加一堆人,从校友开始加,好友通过过后,然后就发消息问能不能内推,还是很多人乐意帮忙的。大家找内推的心态要好,即使是在群里发了贴的,别人也没有义务要帮我们内推,别人不回邮件也没什么好抱怨的。帮你是情分,不帮你是本分。心怀感激吧。最后实习定下来过后,我给所有帮忙内推的人都发了信息, 表示感谢。我10月底才开始大规模投简历的,感觉有点晚了,建议大家89月份就可以开始。

投哪些公司?才开始我都不知道这些公司是干嘛的。我就是从群里面经版和内推版见过的公司开始投的。特别是经常刷面经版,看到最近有哪家公司的面经,就说明这家公司最近在发面试,就抓紧投。

Career fair. 很多人都说career fair没什么用,但还是多多少少都有点用吧,有机会就要抓住,打印几十份简历,厚着脸皮去尬聊吧,也当练习口语啦~

面试准备。一定要好好刷面经!!!面试不在多,而在于每一个面试都用尽全力准备。面任何公司,都应该把群里这12年出现过该公司的面经都看了,非leetcode的题,自己都用ide跑一遍,这才算准备充分吧。
暑假亚麻实习:

完成了规定的projectextendedgoal完成了一半,拿到了return offer。虽然它被黑的最惨,我始终都还是挺喜欢亚麻的,很感激这个实习经历。觉得他的产品和技术很牛逼。没有觉得亚麻有传说中的这么累,可能因为组的原因,以及实习生没有oncall。组里full time都是每天10点半来,6点左右下班,偶尔会有加班。我们实习生当然会早点去,我开始的几个星期都是9点第一个到办公室的,大部分时间6点左右下班,有时候担心project做不完,就在办公室呆到了8点过。遇到的基本上所有人都很好、很热心(好吧,可能有性别优待)。整个实习体验都很好。

这次实习让我切实感觉到我们中国人不如印度人和白人们会说!每天standupmeeting,每个人都会说自己昨天做了什么,明显印度人和白人说的话就比我们中国人多很多。我们很容易几句话就概括了,别人说的详细很多,听起来就像解决了更多问题。后来我大概清楚套路过后也能稍微说多一点了,即使做了一些无用功,也要说出来,不然别人就觉得你没有做事情。还有每周和manager1 on 1 meeting的时候也要尽量详尽的说自己做了什么,不要只说结果,还要说尝试了哪些方法,包括没有成功的。一周和managermeeting一次,很容易把自己做的一些事情说漏了,我的建议是用word记下每天自己做的事情。

找全职:

因为有亚麻return,就没投几家,找人内推了微软,vmware,citadel, airbnb, fb,谷歌。citadel简历据,vmware默拒,微软on campus跪,googleonsite跪,airbnb onsite还没出结果,fb拿到了offer。这次没有发一个面经贴,因为遇到的题都是群里面经贴有的。

因为一直把fb当成goal,暑假实习的时候,就把之前没有刷过的leetcode fbtag的题刷了。拿到面试过后,把leetcode fb tag的题又刷了3遍,最后可以3天写完那100多道题。

behavioral question说下大家容易忽略的behavioral question吧。全职第一个面试是微软on campus,给大家看看反面教材。面试官让我说一个遇到的困难,以及怎么解决的。我说,我实习的projectmanager最开始给了我一个goal,我把它分成了一些小的task来解决它。然后我就面带微笑的看着面试官,他也看着我,过了几秒钟,他说,最后的结果呢。我说,哦!我把这个project完成了呀!。他点了下头,过了会儿,我补了一句,我还拿到了return offer。真是太傻逼了。。。虽然oncampus跪,主要还是自己抽风,把一道easy 的题写错了。但是这让我意识到behavioral是需要准备的,就上网搜了一下behavioral应该怎么答。STARtechnique是推荐最多的方法。

Formula for Answering Behavioral InterviewQuestions
When answering a behavioralinterview question, use the STAR technique. This is a useful strategy for answering interview questions in which you mustanswer with an anecdote. There are four steps to answering using the STARtechnique: situation, task, action, and results.

  • (S) Situation. Describe the situation     in which the event took place.
  • (T) Task. Describe the task you     were asked to complete. If there was a particular problem or issue you     were trying to solve, describe that here..1point3acres缃�
  • (A) Action. Explain what action     you took to complete the task or solve the problem.
  • (R) Results. Explain the result of     your actions. For example, if your actions resulted in completing a task,     resolving a conflict, improving your company’s sales record, etc.,     explain this. Try to focus on how your actions resulted in a success for     the company.. 鐗涗汉浜戦泦,涓

来源: 转cs找工作经历+亚麻实习经历

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发表于 12-19-2017 02:07 PM | 显示全部楼层
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发表于 12-19-2017 11:23 PM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
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